常德交警直属一大队“四个到位”力推省级文明单位创建工作-凯发网站

为进一步推进和落实大队2016年省级文明单位创建工作，市交警直属一大队总党支在2015年成功申报市级文明标兵单位的基础上，继续巩固内务管理成效，创新勤务管理模式，提高队伍整体素质，以高起点、高标准、高质量的要求，落实“四个到位”措施，推动大队精神文明创建工作不断向纵深发展，为全市交管工作大发展作出新贡献。

一、组织领导到位，落实创建机制。一是大队专门召开创文工作会议，成立了由大队长刘科任组长，教导员张帆任副组长，其他大队领导为成员的“省级文明单位创建工作领导小组”。领导小组办公室设大队办公室，由教导员张帆兼办公室主任，各部门主要负责人为办公室成员。二是大队要求全体民、协警、职工积极参与大队整体创建活动，坚持以“创一流业绩、建一流队伍、育一流文化，塑一流形象”为创建工作主线，恪守求真务实、开拓创新的工作作风，切实强化争先进位意识，力争今年助推大队进入省级文明单位行列，促进各项工作再上新台阶。

二、政治思想到位，夯实创建基础。一是注重思想政治教育。大队立足队伍管理实际，采取自学、讲座、讨论、参观等方式，学党史，谈体会，写心得，广泛宣传中国特色社会主义理论，推进社会主义核心价值体系建设。二是突出业务技能培训。大队结合上级业务培训、竞赛及考核活动，有针对性地开展应知、应会、应能教育，努力把民警培养成懂理论、会操作、能写作的多方位能手。三是强化法纪责任意识。大队采取个人自学、集中辅导、知识竞赛、案例剖析等形式，组织民警参加法律法规学习，让广大民（协）警知法、守法、用法、护法，加强自身法制意识建设。

三、宣传学习到位，营造创建氛围。一是大队通过民（协）警大会、工作例会等多种形式对创建宣传工作进行再发动、再推进，进一步提高全员参创的积极性和创造性，利用局域网、宣传橱窗、对外服务窗口等载体及报社、网站、电视台、“双微”等媒介，定期性地对各项创建知识、活动情况、先进典型等信息进行宣传报道，不断加大宣传范围、加深影响力度，营造浓郁的创建氛围。二是开展“走出去、请进来”活动。大队积极向先进兄弟单位学习，借鉴他们的特色与成功做法，取长补短，并及时在大队内部挖掘先进、树立典型，使创建活动学有榜样，形成你追我赶、比学赶帮的良好局面。

四、督促检查到位，推进创建工作。为使创建活动开展得扎扎实实，大队加强对各项工作的督促、检查。一是狠抓个人行为管理。大队健全党风创建工作考评办法，使创建工作目标量化、措施细化、责任强化、考核硬化，将个人出勤、学习培训、履职能力、工作业绩等情况与奖惩挂钩，推行科学严明的考核机制。二是大队定期做好对创建工作的检查、考核记录，自觉接受上级部门对创建工作的指导、检查与考核，努力改进存在的问题，不断提高工作质量，扩大创建成果，推动各项创建工作取得新的成绩。

（常德交警支队直属一大队  刘小满  方珍）