常德市中级人民法院关于实行公开选调方式选拔工作人员的公告-凯发网站

　　根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》的规定 ，结合本院队伍建设和工作的需要，经本院党组研究，报湖南省高级人民法院、常德市委组织部、市委政法委、市编办、市第五纪工委、监察局等部门批复同意，决定采取公开选调的方式，在全国、全省法院系统、全市政法系统内按照公平、公开、竞争、择优的原则，实行公开选调方式选拔部分工作人员。具体方案如下：

　　一、选调基本条件

　　（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素养和道德品行；
　　（二）具有公务员身份，主任科员以下职务，身体健康；
　　（三）符合法院工作人员有关回避的规定；未受过党纪、政纪处分（含正在接受纪检、监察等有关部门审查尚未作出结论的）；　 
　　（四）没有其它不宜调入情形的。

　　二、选调计划及岗位其他具体要求（附件1）

　　
　　三、程序与方法

　　公开选调工作按照制定方案、发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审与面试、体检（含体能测试）、考察、确定拟调人选和录用等程序进行。

　　（一）制定方案
　　根据上级法院及常德市委组织部常组通[2004]9号文件精神，制定公开选调方案，报湖南省高级人民法院、常德市委组织部、市委政法委、市编办、市第五纪工委、监察局等部门审批。

　　（二）发布公告
　　2011年3月中旬，将选拔条件和名额等内容在全国法院网、湖南领导人才网、常德党建网、常德法院网（http://cdzy.chinacourt.gov.cn/）等网站上予以公告。

　　（三）报名与资格初审
　　1、报名方式。报名须本人申请，填写报名表，征得所在单位同意。
　　常德市法院系统采取推荐报名的方式，报名人员将报名表和有关材料交基层法院政工室，基层法院政工室初审合格后，统一向常德市中级人民法院政治部推荐。
　　外地法院报考人员请直接到常德市中级人民法院政治部组干科报名，也可用特快专递邮寄材料方式报名（地址：湖南省常德市武陵区朗州北路130号，湖南省常德市中级人民法院政治部组干科；邮政编码：415000）。
　　2、报名时间。2011年3月23日上午8:00至4月7日下午5:30。　　
　　3、报名要求。报考人员只能报考一个职位，报名时需填写《常德市中级人民法院公开选调工作人员报名登记表》一式一份，并由所在单位按照干部管理权限审核盖章，同时需提供近期免冠同底彩色1寸照片3张和工作证、学历证书、身份证、公务员登记表、法律职业资格证书、法官职务任命文件、警衔任命文件及相关工作经历证明等有关资料的复印件（均用a4幅面纸张复印；加盖单位组织人事部门公章）。报名登记表请按照常德法院网（http://cdzy.chinacourt.gov.cn/）公告格式样本，用a4幅面纸张打印。　　
　　报考人员填写信息必须真实、准确、完整、有效，必须与资格复审时提供的原件一致。凡报名资料填写虚假的，取消考试录用资格。

　　（四）笔试
　　各职位招考人数与报考人数达到1：3比例方可开考；未达到开考比例的，将视情况对招考人数进行调整。
　　笔试采取闭卷方式，以百分制计分。考生接通知后，凭有效身份证件到指定地点参加笔试。
　　笔试内容为法律知识(50分)、专业部分 (30分；审判职位考试文书写作；司法警察职位考试司法警察相关基础知识；综合文秘职位考试公文写作) 和行政职业能　　力测试（占20分）。笔试成绩占总分的50％。

　　（五）资格复审与面试
　　1、面试对象的确定。根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定对象进入面试。与面试入围对象最后一名的笔试成绩相同的，同时进入面试。放弃面试者，按笔试成绩依次递补。
　　2、资格复审。面试前须经过资格复审。参加面试人员接通知后，应在规定时间内携带相关资料原件到指定地点参加资格复审（应携带工作证、学历证书、身份证、法律职业资格证书、法官职务任命文件、警衔任命文件及相关工作经历证明等有关资料原件）。
　　3、面试其他事宜。面试采用结构化面谈的方法进行，满分为100分（面试成绩合格线为60分）。面试顺序在面试前抽签决定。面试侧重考核应试者的应变能力、口头表达能力、仪表气质及与职位相要求的分析和解决问题的能力。面试评委由常德市委组织部、市委政法委、市中院等部门有关人员组成。面试成绩占总分的50％。

　　（六）体检（含体能测试）
　　笔试、面试结束后，按笔试50％，面试50％的比例合成总分[总分=笔试成绩x50％ 面试成绩x50％]，依次按1：1的比例确定体检对象。与体检入围对象最后一名的总分相同的，依笔试成绩顺序确定体检对象。
体检标准按国家录用公务员体检通用标准执行，其中司法警察按照公安机关录用人民警察体检通用标准执行（除身高标准），另还须按相应标准进行体能测试。
被确定的体检对象因体检（含体能测试）不合格或因其他原因未参与体检（含体能测试）的，按总分顺序依次递补。

　　（七）考察
　　体检（含体能测试）合格对象为考察对象。考察成立考察组，重点考察个人品德、工作能力和工作实绩（考察方案另行制定）。
放弃考察的或经考察不合格的，按总分依次递补。

　　（八）确定拟调人选和录用
　　常德中院党组研究确定拟录用人选，试用期三个月。试用期满且经考核合格的，报市委组织部、市委政法委、市编办等部门审批后办理调动手续。试用期间考核不合格者，不予调动。
　　因自身原因不能办理借调试用手续的,按总分由高分到低分依次递补。
　　上述各环节依次递补次数不得超过两次。

　　四、纪律要求及有关事项　　
　　选调工作政策性强，涉及面广，要坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照选调条件及选调程序开展工作：　　
　　（一）提高工作透明度，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。工作人员应严格执行工作纪律，坚持公开、公平、公正的原则，凡违反纪律，徇私舞　弊，失职渎职者，按有关规定严肃处理。　　
　　（二）对选调工作反映出来的问题，要及时调查处理，确保选调工作健康有序地进行。　　
　　（三）选调人员弄虚作假的，一经发现，取消其选调资格；选调对象如不服从工作安排，选调资格自行取消。　　
　　（四）凡被湖南省常德市中级人民法院选调的工作人员，其住房和配偶工作调动以及小孩就学等事项均自行解决。　　
　　（五）未尽事宜，请致电报名点查询。联系电话：0736—7761028。

　　本次公开选调工作监督电话：0736—7761017。

　　 特此公告。

　　二○一一年三月十七日

　　
附：1、选调计划及岗位其他具体要求
　　2、《常德市中级人民法院公开选调工作人员报名登记表》

附件下载：110318090335661.doc